Grundlæggende lederuddannelse

Er du lige blevet udnævnt som chefgreenkeeper, eller ønsker du at blive det?

 

Ønsker du at få større ledelsesfaglig baggrund, så er den grundlæggende lederuddannelse et godt tilbud til dig.

 

Uddannelsen er et lederudviklingsforløb fordelt over ca. et halvt år og kan anvendes af såvel nyudnævnte ledere samt erfarne ledere, som ikke tidligere har fået en lederuddannelse.

 

Uddannelsen gennemføres på Dalum UddannelsesCenter, og suppleres med et fagligt indhold.  

 

Den grundlæggende lederuddannelse er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse. Derfor er der offentlig støtte til uddannelsen.

 

Indhold

Det overordnede formål med forløbet er at lære, hvad god ledelse er og træne i at blive god til det.

  • Bliv mere bevidst om ledelse
  • Hvad er god ledelse og hvordan bliver jeg en god leder?
  • Hvad er "rigtig" lederstil og ledelsesmetoder i forskellige situationer?
  • Hvordan klarer jeg kommunikation og konflikthåndtering?
  • Personlig planlægning – få styr på din egen tid
  • Lær de grundlæggende ledelsesværktøjer

Uddannelsen giver dig også mulighed for at opbygge et netværk.

 

Der veksles mellem korte uddannelsesforløb af to-tre dages varighed og hjemmeopgaver, der tager udgangspunkt i dit job. Hjemmeopgaverne vil kunne løses om aftenen i forbindelse med forløbet.

 

Forløbet består af fem moduler:

Modul 1: Introduktion til ledelse

Modul 2: Ledelse og udvikling

Modul 3: Kommunikation

Modul 4: Situationsbestemt ledelse

Modul 5: Forandringsledelse - Handlingsplan

Hvert modul afsluttes med en eller flere opgaver, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. Hvert modul, undtagen det første, indledes med et tilbageblik på foregående modul samt en fælles og/eller gruppevis opsamling på mellemperioden og opgaverne.

 

Den Grundlæggende Leder-uddannelse består af følgende AMU-uddannelsesmål:

  • Medarbejderinvolvering i ledelse
  • Mødeledelse
  • Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
  • Kommunikation som ledelsesværktøj
  • Ledelse og samarbejde

Det faglige indhold

Som greenkeeper er det hele tiden nødvendigt, at du er ajourført med den faglige viden. Du vil på kurset få opdateret din faglige viden, især omkring pleje af græs.

 

Indhold

Det overordnede formål med forløbet er at lære at,

  • udtage jordprøve
  • fortolke gødningsanalyser
  • udarbejde gødningsprogrammer
  • styre gødskningen på græsarealet
  • bestemme skadegørere i græsarealet
  • få forståelse for forebyggesle og bekæmpelse af skadegørere
  • Miljø og miljøregnskab

Det faglige indhold består af dele af følgende AMU-uddannelsesmål:

  • Græs, vækstforhold og pleje
  • Græs, sygdomme og skadedyr

 


Svend Tveden-Nyborg, - siden er sidst opdateret d.11. marts 2010

Læs mere om uddannelsen:

 

Modul 1: Introduktion til ledelse

  • Præsentation af deltagere og undervisere
  • Program for det samlede forløb og dette modul
  • Ledelse gennem tiderne
  • Golfbanen som arbejdsplads (Ledere og medarbejdere)
  • Indstillinger til arbejde – Hvorfor går vi på arbejde
  • Forsvarsmekanismer
  • Synlig ledelse
  • Holdninger til forandringer
  • Konflikter mellem medarbejdere
  • Den ideelle arbejdsplads

Modul 2: Ledelse og udvikling

  • Personlighedstyper
  • Hensigtsmæssig afvikling af møder
  • Udvikling af arbejdsgrupper
  • Normer og roller i grupper
  • Udvikling af arbejdsmetoder og samarbejdsformer
  • Det udviklende arbejde
  • Lederholdninger
  • Ledelsesform og arbejdsgruppen
  • Motivation af medarbejdere
  • Instruktionsteknik

Modul 3: Kommunikation

  • Forudsætninger for god kommunikation
  • Hvad er god kommunikation
  • Forståelse for egen og andres udgangspunkt for kommunikation
  • Hvordan skabe kontakt og gensidig tillid
  • Kropssprogets betydning for kommunikation
  • Barrierer (filtre) i kommunikation
  • Betydning af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer
  • Assertionstræning
  • Konflikthåndtering

Modul 4: Situationsbestemt ledelse

  • Motivation og adfærd
  • Situationsbestemt ledelse
  • Medarbejdernes udvikling
  • Din ledelsesstil
  • Forskellige ledelsessituationer
  • Nøgleaktiviteter for god ledelse

Modul 5: Forandringsledelse – Handlingsplan

  • Forandringsledelse
  • Ledelsesmodeller
  • Modstand mod forandringer
  • Holdninger i grupper
  • Teamroller
  • Lederens generelle situation
  • Lederens personlige handlingsplan

 


Copyright 2009 • Aarhus Universitet • Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet
Webportalen er hostet af Københavns Universitet • Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer